五月，初夏的陽(yáng)光，攜帶著滿滿的熱度，催生著萬(wàn)物茁壯成長(zhǎng)。五月，也是勞動(dòng)者的節(jié)日，每一份收獲都將是勞動(dòng)者的辛苦付出所換來的。今天，我?guī)Т蠹易哌M(jìn)勞動(dòng)者的生產(chǎn)基地，用我的視野來感受勞動(dòng)的美，勞動(dòng)的光榮。 電鋅三車間在今年一月，成功組建了電儀自控培訓(xùn)中心，也是公司建立的勞模工作室，由集團(tuán)公司勞模李成同志帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，讓培訓(xùn)中心落地生根。通過這四個(gè)月的改進(jìn)，融合新老電教培訓(xùn)的特點(diǎn)，可以說現(xiàn)在的培訓(xùn)中心已經(jīng)初具規(guī)模。四套嶄新的操作盤面，分別為兩套模擬PLC系統(tǒng)，故障檢測(cè)系統(tǒng)，技能培訓(xùn)考核系統(tǒng)。從這四套系統(tǒng)中，就能非常全面的囊括公司現(xiàn)有電儀類的應(yīng)用，并通過培訓(xùn)加考核，模擬加排故障的方式，更進(jìn)一步的加強(qiáng)了培訓(xùn)中心的價(jià)值，讓其成為新電儀工生產(chǎn)的搖籃。 5月9日一大早，新進(jìn)電工考核考試在培訓(xùn)中心開始，這次考試主要是使用培訓(xùn)考核系統(tǒng)，在充分理解電路圖紙的情況下，把圖紙上的電路放進(jìn)盤面中，把圖紙的線條換成真實(shí)的電線，利用新的考核系統(tǒng)，全面檢測(cè)考核成績(jī)。新工楊紅偉面朝盤面，神情嚴(yán)肅，他不慌不忙的檢查各個(gè)電器的電壓，功率，引腳是否符合配盤要求，有序的開始進(jìn)行配盤操作，本次是考核星三角降壓?jiǎn)?dòng)的盤面，雖然之前也多次練習(xí)，但是面對(duì)考核，還是有一點(diǎn)點(diǎn)緊張。李成在旁邊提醒他仔細(xì)回憶圖紙的關(guān)鍵點(diǎn)，通過45分鐘的裝配后，上電測(cè)試全部控制和主回路動(dòng)作正常。接下來另一位電工也進(jìn)行了同樣的考核，李成在考核結(jié)束后進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)出現(xiàn)的難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行了復(fù)盤，兩名新晉電工也以優(yōu)秀的成績(jī)通過了考核。 “工欲善其事，必先利其器”，為了使我們崗位技能更進(jìn)一步的提高，公司和車間為我們提供了更好的培訓(xùn)和教育基地，我們只有用好培訓(xùn)中心，才能使其價(jià)值更大的發(fā)揮出來，成長(zhǎng)起來的新一代工人，正在用精湛的技術(shù)為車間和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大力量。 （電鋅三車間 劉季鈺）