打造特色企業(yè)文化 提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力
——兩鋅企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)交流后的思考
在交流座談會(huì)上,何學(xué)斌出席并強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化是企業(yè)重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。在中國特色社會(huì)主義習(xí)近平新時(shí)代,企業(yè)必須以黨建為引領(lǐng),構(gòu)建特色鮮明、科學(xué)先進(jìn)的企業(yè)文化,才能保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作做實(shí)了是生產(chǎn)力,做細(xì)了是凝聚力,做強(qiáng)了是競(jìng)爭(zhēng)力。他要求兩鋅結(jié)合自身特點(diǎn),進(jìn)一步拓展黨史學(xué)習(xí)教育的廣度和深度,定期開展黨建及企業(yè)文化對(duì)標(biāo)交流,取長補(bǔ)短,相互借鑒,用黨建和企業(yè)文化建設(shè)去鼓舞士氣,凝聚人心,共同提升黨建與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)向建黨100周年獻(xiàn)禮。
人類因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。每個(gè)企業(yè)都有自身的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,為謀求自身的生存與發(fā)展形成的,是全體員工集體認(rèn)同的一種群眾意識(shí),有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、導(dǎo)向力和約束力。漢中鋅業(yè)公司作為一個(gè)以鉛鋅冶煉為主的大型國有控股企業(yè),排名全國前三位。以“愛我中華、興我鋅業(yè)的產(chǎn)業(yè)報(bào)國志向,團(tuán)結(jié)求實(shí)、拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神;以質(zhì)量第一、顧客至上的經(jīng)營理念;以誠實(shí)守信的道德準(zhǔn)則;以責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗的管理格言;以人為本、環(huán)保優(yōu)先的宗旨”立足市場(chǎng)求發(fā)展,以黨建引領(lǐng),綠色發(fā)展的企業(yè)文化底蘊(yùn),將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,兩者相得益彰。公司在制定工作目標(biāo)時(shí),將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)利益相提并論。進(jìn)行獎(jiǎng)罰時(shí),物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)同步進(jìn)行。檢查工作時(shí),行政工作與黨務(wù)工作同時(shí)檢查,充分體現(xiàn)了對(duì)黨建工作的重視。各項(xiàng)工作文化先行,共產(chǎn)黨員以身作則,以點(diǎn)帶面,公司運(yùn)營與公司形象都得到了很大的提高。
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和行為規(guī)范的總和,是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于同類企業(yè)的基本標(biāo)志。通過對(duì)企業(yè)文化深層次學(xué)習(xí),使我更進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵,明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化,人是知識(shí)和技術(shù)的載體,企業(yè)文化重在對(duì)人的最大潛能的發(fā)揮,而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識(shí),提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力,從而形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
目前,漢中鋅業(yè)公司和國內(nèi)外大公司相比還有不少差距,我們的品牌知名度還不高,同時(shí)我們的產(chǎn)品和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在著一定的差距,唯有通過自己特色的黨建企業(yè)文化,秉承“艱苦奮斗,頑強(qiáng)拼搏”的企業(yè)作風(fēng),發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)求實(shí),開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“愛我中華,興我鋅業(yè)”和“鑄鋅業(yè)旗艦,創(chuàng)中國名品”的產(chǎn)業(yè)報(bào)國志向,堅(jiān)持走“建設(shè)綠色冶金,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的科學(xué)發(fā)展之路!用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場(chǎng)挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總之,企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)最終的落腳點(diǎn)是人,企業(yè)文化只有通過武裝人,塑造人,鼓舞人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此,我們每位漢鋅人在日常工作中都應(yīng)該注意自己的行為是否符合企業(yè)文化要求并有意識(shí)去改正,處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己,激勵(lì)自己,把企業(yè)價(jià)值觀融入到工作中,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果,增強(qiáng)廣大職工的吸引力、滲透力、影響力、凝聚力。
在交流座談會(huì)上,何學(xué)斌出席并強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化是企業(yè)重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。在中國特色社會(huì)主義習(xí)近平新時(shí)代,企業(yè)必須以黨建為引領(lǐng),構(gòu)建特色鮮明、科學(xué)先進(jìn)的企業(yè)文化,才能保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作做實(shí)了是生產(chǎn)力,做細(xì)了是凝聚力,做強(qiáng)了是競(jìng)爭(zhēng)力。他要求兩鋅結(jié)合自身特點(diǎn),進(jìn)一步拓展黨史學(xué)習(xí)教育的廣度和深度,定期開展黨建及企業(yè)文化對(duì)標(biāo)交流,取長補(bǔ)短,相互借鑒,用黨建和企業(yè)文化建設(shè)去鼓舞士氣,凝聚人心,共同提升黨建與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)向建黨100周年獻(xiàn)禮。
人類因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。每個(gè)企業(yè)都有自身的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,為謀求自身的生存與發(fā)展形成的,是全體員工集體認(rèn)同的一種群眾意識(shí),有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、導(dǎo)向力和約束力。漢中鋅業(yè)公司作為一個(gè)以鉛鋅冶煉為主的大型國有控股企業(yè),排名全國前三位。以“愛我中華、興我鋅業(yè)的產(chǎn)業(yè)報(bào)國志向,團(tuán)結(jié)求實(shí)、拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神;以質(zhì)量第一、顧客至上的經(jīng)營理念;以誠實(shí)守信的道德準(zhǔn)則;以責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗的管理格言;以人為本、環(huán)保優(yōu)先的宗旨”立足市場(chǎng)求發(fā)展,以黨建引領(lǐng),綠色發(fā)展的企業(yè)文化底蘊(yùn),將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,兩者相得益彰。公司在制定工作目標(biāo)時(shí),將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)利益相提并論。進(jìn)行獎(jiǎng)罰時(shí),物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)同步進(jìn)行。檢查工作時(shí),行政工作與黨務(wù)工作同時(shí)檢查,充分體現(xiàn)了對(duì)黨建工作的重視。各項(xiàng)工作文化先行,共產(chǎn)黨員以身作則,以點(diǎn)帶面,公司運(yùn)營與公司形象都得到了很大的提高。
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和行為規(guī)范的總和,是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于同類企業(yè)的基本標(biāo)志。通過對(duì)企業(yè)文化深層次學(xué)習(xí),使我更進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵,明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化,人是知識(shí)和技術(shù)的載體,企業(yè)文化重在對(duì)人的最大潛能的發(fā)揮,而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識(shí),提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力,從而形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
目前,漢中鋅業(yè)公司和國內(nèi)外大公司相比還有不少差距,我們的品牌知名度還不高,同時(shí)我們的產(chǎn)品和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在著一定的差距,唯有通過自己特色的黨建企業(yè)文化,秉承“艱苦奮斗,頑強(qiáng)拼搏”的企業(yè)作風(fēng),發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)求實(shí),開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“愛我中華,興我鋅業(yè)”和“鑄鋅業(yè)旗艦,創(chuàng)中國名品”的產(chǎn)業(yè)報(bào)國志向,堅(jiān)持走“建設(shè)綠色冶金,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)”的科學(xué)發(fā)展之路!用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場(chǎng)挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總之,企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)最終的落腳點(diǎn)是人,企業(yè)文化只有通過武裝人,塑造人,鼓舞人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此,我們每位漢鋅人在日常工作中都應(yīng)該注意自己的行為是否符合企業(yè)文化要求并有意識(shí)去改正,處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己,激勵(lì)自己,把企業(yè)價(jià)值觀融入到工作中,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果,增強(qiáng)廣大職工的吸引力、滲透力、影響力、凝聚力。